中国·太阳集团tyc86(股份有限公司)-Official website 2025年度社会责任报告
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- 发布时间:2026-03-23 16:49
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【概要描述】中国·太阳集团tyc86(股份有限公司)-Official website成立于2005年,是一家专注于“高科技+文旅”的文化创意企业,深耕行业二十载,服务了近全国30%的知名景区和主题乐园。公司始终秉持“文化+科技+创意”的融合跨界理念,构建起高科技文旅装备研发制造、主题乐园及景区创意规划设计、数字创意内容开发制作、文商旅综合体投资、建设和运营四大核心业务板块,为客户提供从策划、设计到制作、建设、运营的一站式全流程服务。
中国·太阳集团tyc86(股份有限公司)-Official website 2025年度社会责任报告
【概要描述】中国·太阳集团tyc86(股份有限公司)-Official website成立于2005年,是一家专注于“高科技+文旅”的文化创意企业,深耕行业二十载,服务了近全国30%的知名景区和主题乐园。公司始终秉持“文化+科技+创意”的融合跨界理念,构建起高科技文旅装备研发制造、主题乐园及景区创意规划设计、数字创意内容开发制作、文商旅综合体投资、建设和运营四大核心业务板块,为客户提供从策划、设计到制作、建设、运营的一站式全流程服务。
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一、企业概况与社会责任理念
(一)企业简介
中国·太阳集团tyc86(股份有限公司)-Official website成立于2005年,是一家专注于“高科技+文旅”的文化创意企业,深耕行业二十载,服务了近全国30%的知名景区和主题乐园。公司始终秉持“文化+科技+创意”的融合跨界理念,构建起高科技文旅装备研发制造、主题乐园及景区创意规划设计、数字创意内容开发制作、文商旅综合体投资、建设和运营四大核心业务板块,为客户提供从策划、设计到制作、建设、运营的一站式全流程服务。
依托专业的研发设计团队和雄厚的科技创新能力,公司为主题公园、科博展馆、旅游景区、文化娱乐场馆等提供各种差异化、可落地的高科技互动体验项目的开发设计,迄今为止已先后落地高科技文旅项目2000余个,无论是在技术还是在创意设计方面均达到国内领先水平,得到行业的广泛认可,在业界树立了高端品牌形象,先后被认定为2024年全国成长性文化企业30强、国家文化和科技融合示范基地、国家文化和旅游部技术创新中心、国家文化产业示范基地、现代服务业创新发展示范企业、国际科技合作基地、国家文化出口重点企业,也是辽宁省服务业领军企业、辽宁省文化产业示范基地、辽宁省文化和科技融合示范基地、大连市科普基地等。
2025年,公司整体经营保持稳健发展,业务结构持续优化,原创IP影响力不断提升,技术创新能力持续增强,运营项目客流与市场口碑稳步提升,在文化传承、科技创新、城市更新、科普教育等多个领域形成鲜明特色和社会价值,实现经济效益与社会效益同步提升。
(二)企业文化与核心价值观
公司坚持以文化为根基、以科技为动力、以创意为核心、以责任为底线,形成了“诚信、创新、协同、担当”的核心价值观。诚信是企业立身之本,公司坚守合规经营、公平竞争、信守承诺;创新是发展之魂,公司持续推动技术、产品、模式、运营全方位创新;协同是成长之力,公司注重内部团队协作、外部生态共建、产业链共赢;担当是责任之基,公司主动承担对国家、行业、员工、环境与社会的责任,以实际行动践行企业使命。
(三)社会责任管理体系
公司高度重视社会责任体系建设,将社会责任工作纳入公司整体发展规划,建立由董事会统筹、管理层牵头、各部门分工落实、全员共同参与的社会责任工作机制。明确社会责任工作目标、重点任务与执行路径,定期梳理责任履行情况,将社会责任理念融入项目研发、生产施工、运营管理、市场合作、员工管理等各个环节。
公司持续健全社会责任沟通机制,主动倾听客户、员工、合作伙伴、社区及公众意见,不断优化责任实践,提升社会责任管理水平,推动社会责任工作制度化、常态化、规范化开展,实现企业发展与社会进步同频共振。
(四)社会责任重点方向
结合行业属性与业务特点,公司2025年度社会责任聚焦以下重点领域:
1. 坚持合规经营,完善公司治理,维护各利益相关方合法权益;
2. 传承中华优秀传统文化,运用科技手段活化文化资源,讲好中国故事;
3. 强化自主创新,加大研发投入,推动文旅产业数字化、智能化升级;
4. 保障员工合法权益,完善职业发展体系,营造和谐稳定的劳动关系;
5. 践行绿色低碳理念,推进绿色设计、绿色施工、绿色运营;
6. 积极参与公益事业,开展科普教育、公益帮扶、文旅惠民等活动。
二、完善公司治理,坚持合规经营
(一)规范治理结构,提升管理水平
公司严格按照相关法律、法规及规范性文件的要求规范运作,不断致力于维护和提升公司良好的市场形象。公司根据《中国人民共和国公司法》、《中国人民共和国证券法》及证监会、全国股转系统的相关规章制度的要求,不断完善治理结构,公司治理情况符合相关法律法规的规定,形成了股东大会、董事会、监事会和经营管理层相互分离、相互监督的公司治理框架,使董、监、高在各自的职责权限范围内,各司其职、各负其责,确保了公司的规范运作。
公司的外部董事均来自于公司战略股东方,均是行业内优秀的专业人士,对财务、文旅、法律等领域具有丰富的工作经验和个人积累,对帮助公司健康发展、有效防范风险提供了良好的支持和指导作用。
2025年,公司持续完善内部控制体系,修订财务管理、项目管理、安全生产、知识产权管理、信息安全管理等多项制度,强化流程管控与风险防范,提升内部运营规范化水平。通过制度建设与流程优化,有效防范经营风险、法律风险与管理风险,为企业稳健发展提供坚实保障。
(二)坚持合规经营,恪守商业道德
公司始终坚持依法经营、诚信经营,严格遵守国家法律法规及行业监管要求,坚决抵制不正当竞争、商业贿赂、虚假宣传等行为,维护公平公正的市场秩序。在项目招投标、商务合作、采购供应、客户服务等环节坚持公开、公平、公正原则,尊重合作伙伴利益,构建长期稳定、互利共赢的合作关系。
公司高度重视合同履约与商业信誉,严格履行合作约定,保障合作方合法权益,以良好信誉赢得市场认可。持续开展合规培训与法治宣传,提升全体员工合规意识与法律素养,营造守法合规、廉洁自律的企业文化。
(三)维护投资者与合作伙伴权益
太阳集团tyc86文化作为公众公司,一直以来得到了很多投资者的持续关注和青睐。公司始终秉持公平、公正、公开的原则,充分保障投资者的知情权及合法权益,平等对待所有投资者,充分维护投资者的利益。
在产业链合作中,公司坚持平等互利、合作共赢,充分尊重供应商、服务商、客户等利益相关方诉求,健全合作沟通机制,优化合作流程,保障合作伙伴合理收益,共同推动文旅产业健康发展。
三、传承优秀文化,助力文化强国建设
(一)以科技活化传统文化,打造原创文化IP
公司深耕文化与科技融合领域,将中华优秀传统文化、地域特色文化与现代机械科技、人工智能、数字影像相结合,打造具有辨识度、传播力、影响力的原创IP。2025年,公司持续完善巨型智能仿生IP体系,在巨熊北北、东北虎东东等经典IP基础上,进一步丰富东方神兽系列原创形象,将传统神话、吉祥文化、动物文化与现代科技演艺结合,让传统文化以更具象、更互动、更年轻化的方式走近大众。
这些大型智能仿生装置具备动态表演、语音交互、情感识别、巡游演绎等功能,兼具艺术价值、科技价值与文化价值,不仅成为文旅项目核心吸引物,更成为城市文化符号,让传统文化在新时代实现创造性转化、创新性发展。
(二)创作优质数字内容,传播中国文化
公司依托球幕影院、裸眼3D、沉浸式光影、动感体验等技术平台,创作一系列展现名山大川、历史遗迹、民俗风情、红色文化的数字内容作品。2025年,公司持续推出多部原创沉浸式影片,用高清影像、立体视角、沉浸体验呈现中华文化魅力,让观众在娱乐体验中感受历史之美、山河之美、文化之美。
太阳集团tyc86文化打造的无上龙门沉浸体验馆深度挖掘龙门石窟丰富的文化背景和历史线索,精心打造了穿越时空的文化盛宴,被CCTV1新闻联播、焦点访谈、CCTV13新闻直播间等央视媒体多次报道

洛阳无上龙门沉浸体验馆
部分数字内容作品入选文化出口重点项目,在国内外文旅场景广泛应用,向国内外游客展示中国自然风光与人文底蕴,推动中华文化更好走向世界。
(三)推动非遗传承,丰富大众文化生活
公司依托运营的文商旅项目,长期搭建非遗展示与体验平台,邀请非遗传承人现场开展皮影、剪纸、糖画、面塑、传统手工艺等展演活动,举办国潮市集、汉服体验、民俗节庆、传统文化课堂等活动,让市民与游客近距离接触非遗、了解非遗、喜爱非遗。
通过常态化文化活动,有效丰富群众精神文化生活,推动非遗文化融入现代生活,增强公众对中华优秀传统文化的认同感与自豪感,助力非物质文化遗产传承与普及。
(四)助力城市文化更新,提升城市文化软实力
公司以“文化IP+科技体验+商业运营”模式,积极参与城市更新与存量空间改造,将老旧厂区、闲置商业、城市街区打造为集文化体验、休闲娱乐、亲子研学、消费购物于一体的城市文旅新空间。
2025年,大连熊洞街客流量170万人次,其中60%为外地客流,入选2025文旅创新与高质量发展案例,及2025年“中国服务”旅游产创新案例。2025年7月淮北“夔牛天街”项目正式落地运营,项目通过对工业遗存(原大唐发电厂)进行创新改造,打造神话IP、现代科技与商业消费的文商旅综合体,现已成为安徽省城市更新文旅消费场景重点项目,被评为2025年度安徽省“皖美消费”新场景十大场景之一,入选2025年文化和旅游多业态融合高质量发展创新实践成果。

大连熊洞街

淮北夔牛天街
公司全国布局推广“神兽街”模式,围绕巨兽智能体IP打造文化旅游全产业链的新一代主题文商旅乐园,并且取得了可喜的进展,安徽淮北、沈阳、哈尔滨、长春、石家庄、绍兴、青岛、厦门都签署了合作协议,相关文旅配套项目总投资25亿元。“神兽街”模式的可复制性与适应性,针对不同城市的文化特色与市场需求,定制个性化的文商旅综合体解决方案,为城市更新与产业升级提供新路径。
四、坚持科技创新,赋能文旅产业高质量发展
(一)持续加大研发投入,突破关键技术
2025年,公司坚持创新驱动发展战略,持续稳定投入研发资源,聚焦智能仿生技术、人机交互技术、动感控制技术、数字内容制作技术、沉浸式系统集成技术开展研发攻关。围绕装备稳定性、交互智能化、体验沉浸感、能耗优化、安全性能等方面开展技术迭代,不断提升产品核心竞争力。
公司围绕多模态融合交互技术、智能决策系统、仿生机构精控系统等关键技术进行攻关,使传统机械装置,不仅可以运动,更加可以根据内容和情绪特征,实现亲切的交流,化身为可深度互动的“生命体”。2025年公司打造的巨熊北北智能体已在上海世界人工智能大会、北京世界机器人大会上亮相,获得了各界关注和好评,也荣获2025中国旅游集团化发展论坛“文旅融合科技赋能旅游产品创新范例”。

巨熊北北智能体
通过持续技术创新,公司在大型仿生装置智能控制、轻量化动感装备、高画质数字内容渲染、多设备协同沉浸式体验等方面实现技术优化,多项技术应用达到行业先进水平,为产品升级与市场拓展提供坚实支撑。
(二)推动产品迭代升级,提升用户体验
公司以市场需求与用户体验为导向,持续优化核心产品与解决方案。对360°极限飞球、智能仿生演艺装备、沉浸式影院系统等进行功能升级与性能优化,提升设备安全性、稳定性、节能环保水平与体验感,更好满足景区、商业体、科普场馆等不同场景需求。
公司坚持以用户为中心,根据运营反馈与市场变化不断优化产品设计与运营方案,提升项目可玩性、观赏性与互动性,增强游客重游率与满意度,用科技提升文旅体验品质。
(三)促进科技成果转化,服务产业发展
公司坚持研发与应用相结合,推动技术成果快速转化为市场化产品与可落地项目。2025年由太阳集团tyc86文化打造的系列巨型仿生机械巨兽密集亮相全球:阿联酋超级杯开幕式上振翅腾飞的5米高“金色巨鹰”、为甘肃陇南打造的中国首只机械熊猫“壹壹”、为澳门定制的“赤盘金鳞”、亮相秦皇岛的螭吻“九九”等作品,持续展现“大连智造”的硬核实力。
同时,2025年公司在全国多地落地沉浸式文旅体验项目、科普教育体验项目,广泛应用于景区升级、城市商业、科普场馆、青少年教育基地等场景,有效提升传统文旅项目科技含量,推动文旅行业从观光型向体验型、智慧型转型。
通过技术赋能与项目落地,公司助力合作景区提升服务水平、增加营业收入、带动地方就业,实现科技服务实体经济、科技赋能产业升级的目标。
(四)参与行业交流,推动行业协同发展
公司积极参与文旅行业、科技行业、创意产业交流活动,分享技术成果、运营经验与产业实践,加强与同行、高校、科研机构的交流合作。参与行业标准研讨、技术论坛、产业峰会,推动行业信息共享、经验互通、资源互补。2025年,公司参与研编并发布标准3项,以高附加值的产品和专业化服务获得了国内外客户的广泛赞誉。
公司坚持开放协同理念,带动上下游合作伙伴共同成长,推动文旅科技行业规范化、专业化、高品质发展,助力中国文旅产业整体竞争力提升。
(五)推动文化科技出海,提升国际影响力
2025年,公司持续推进国际化布局,推动原创IP、核心装备与数字内容走向海外市场。中国原创智能仿生装置在国际赛事、文旅场景中亮相,获得海外市场认可,向世界展示中国文旅科技的创新能力与文化魅力,提升中国文化科技企业国际影响力。

太阳集团tyc86打造的“金色巨鹰”亮相阿联酋
四、以人为本,保障员工权益与共同发展
(一)依法保障员工合法权益
公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规,坚持平等就业、同工同酬、规范员工管理。
公司严格执行工时制度、休息休假制度、劳动保护制度,保障员工休息权、劳动报酬权、职业安全权,畅通员工诉求表达渠道,构建合法合规、和谐稳定的劳动关系。
(二)完善人才培养与职业发展体系
2025年,公司员工数量约为325人。公司为更好的培养人才、留住人才,通过构建职业生涯管理体系,建立晋升“双通道”机制,让员工实现多通道发展。一是建立管理发展通道,让具备一定管理能力的员工通过管理通道,参与企业运营管理,承担更多工作,担负一定的职责;二是建立专业发展通道,让工程技术、综合管理类员工通过不断提升个人技能,积累专业经验,成为各领域专家,实现个人目标和组织目标的双赢。
2025年,公司围绕专业技能、项目管理、安全生产、合规运营、创意设计等内容开展多场次内部培训与外部学习,覆盖研发、设计、工程、运营、职能等各岗位员工,持续提升员工综合能力与专业水平。
(三)健全激励机制,激发员工活力
公司建立与岗位价值、工作业绩、创新贡献相匹配的薪酬激励体系,合理确定薪酬水平,按时足额发放薪酬,保障员工合理收益。设立绩效奖励、项目奖励、创新奖励、优秀员工奖励等多种激励方式,让多劳者多得、有为者有位,充分调动员工积极性、主动性与创造性。
公司鼓励员工提出合理化建议与创新思路,对在技术创新、运营优化、市场拓展、成本节约等方面做出突出贡献的员工给予表彰与奖励,营造争先创优、积极向上的工作氛围。
(四)加强人文关怀,营造温暖职场氛围
公司注重员工关怀与企业文化建设,关注员工工作与生活,开展节日慰问、生日关怀、团建活动、文体活动等,丰富员工业余生活,增强团队凝聚力与归属感。建立员工沟通机制,及时了解员工需求,帮助员工解决实际困难,营造尊重、包容、互助、温暖的职场氛围。
五、践行绿色发展,推动可持续运营
公司将绿色低碳、节能环保融入研发设计、项目建设、运营管理全过程,坚持生态优先、保护环境,实现文旅项目与自然环境和谐共生。
在大型仿生装备、球幕影院等产品研发与装备设计阶段,公司优先选用节能环保材料、节能电机与低能耗控制系统,优化设备结构与运行模式,降低装备能耗与噪音排放。通过技术优化,提升能源利用效率,减少资源消耗,从源头实现节能降耗、绿色低碳。
项目施工过程中,公司严格遵守环境保护相关规定,规范施工流程,控制施工扬尘、噪音与废弃物,做好垃圾分类与回收利用,尽量减少对周边环境影响。优先使用环保建材与可再生材料,推行简约化、轻量化施工,降低资源浪费。
六、积极回馈社会,践行公益责任担当
公司结合自身科技优势与文化资源,打造科普研学基地,开展青少年科普教育、科技体验、文化研学活动,通过互动体验、现场讲解、实践操作,向青少年普及机械科技、数字技术、传统文化、自然科普知识,激发青少年科学兴趣与创新意识。2025年公司推出“科技探秘之旅”“文化创意工坊”等多个新的研学课程。课程内容涵盖机械工程、数字创意、文化传承等多个领域,通过实地参观、动手实践、专家讲解等方式,让学生在体验中学习知识、提升能力。全年接待研学团队超过2000个,参与学生人数突破10万人次,真正实现了“移动的课堂”的教育理念。
七、未来展望
2025年,中国·太阳集团tyc86(股份有限公司)-Official website在实现自身高质量发展的同时,始终牢记企业社会责任,在合规经营、文化传承、科技创新、员工关怀、绿色发展、社会公益等方面扎实行动、持续发力,用实际行动践行新时代文化科技企业的责任与担当。
未来,太阳集团tyc86文化将继续秉持“文化+科技+创意”的发展理念,以社会责任为导向,推动企业高质量发展。在文化传承方面,将进一步深化与传统文化资源的合作,打造更多具有影响力的文化项目;在产业创新方面,将加大研发投入,探索文旅元宇宙、人工智能等新技术在文旅领域的应用;在社会责任方面,将持续推进公益事业,加强与社区、合作伙伴的协同发展,为社会创造更大价值。努力成为行业领先、社会认可、员工自豪、公众尊重的优秀企业,为文化强国建设、科技创新发展、社会和谐进步贡献更大力量。
荣誉资质
国家文化与科技融合示范基地
国家文化出口重点企业
现代服务业创新发展示范企业
国家级国际科技合作基地
文化产业创新创业优秀企业
辽宁省文化产业示范基地
“一带一路”文化贸易与投资重点项目
国家级动漫企业
中国旅游景区协会会员单位
IAPPA协会会员单位
ITIA国际旅游投资协会理事单位
中国游乐园游艺机协会理事单位
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